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扣好入职的第一粒扣子

时间:?2020-12-11 12:26??来源:www.4242.com 作者:?李泽刚 ??点击:?

为了加强教师队伍建设,帮助新入职教师尽快适应学校教学管理要求,日前,www.4242.com在行政楼三楼会议室召开了2020年新入职教师座谈会。会议由教务主任李泽刚主持,校党总支委员、副校长张艺国和教研室副主任吴婷出席了会议。

李泽刚对各位新老师加人黄麓师范大家庭表示热烈欢迎,并从熟悉黄麓师范和热爱黄麓师范两个角度对新老师们提出了建议,要求大家熟悉学校的办学历史、办学现状、培养目标、教学要求,顺利实现教学过渡;服从学校工作安排,主动、积极和创造性开展教育教学工作,提升自我,迎接学校未来发展的挑战。

吴婷介绍了学校三年制和五年制的培养目标,建议老师们熟悉教材、学生、教学要求,认真设计好每一节课;抓住入职的前三年职业规划的关键时期,发展自己,主动作为。

张艺国在肯定老师们素质和能力,介绍学校专业发展特色基础上,对新老师提出了四点希望:一是自觉学习贯彻落实合肥市教育局印发的“十不得”等文件精神,恪守师德,规范言行,做一名师德高尚的老师;二是服务学校发展的大局,处理好集体与个人的关系,经营好事业、家庭,弘扬集体精神、奉献精神,做一名爱岗敬业的老师;三是虚心学习,钻研业务,不断提升教育教学能力,做一名业务精湛的老师;四是不忘初心,用情教育,用心教学,关注、关心、关爱每一位学生,做一名有仁爱之心的老师。

www.4242.com高度重视教师队伍建设。近五年,通过招考、优秀免费师范生引进等渠道,共补充新教师80人。如何更好更快地引导教师快速成长,提升教育教学科研能力,是学校面临的现实问题。为此,一是开展新教师培训,主要是经验交流和业务培训,指导、帮助新教师熟悉学校办学历史、人才培养目标和教学要求;二是实施青蓝工程,定期开展教研活动,名师或经验丰富的老教师指导帮助新教师做好职业规划;三是举办骨干教师校本研修,邀请专家来校开展专题讲座,把脉问诊,提升专业水平和科研能力。

(李泽刚/文,张艺国/审)




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